Wat doen vrouwelijke leidinggevenden anders dan hun mannelijke collega’s? Hoe kunnen ze elkaar aanvullen?
Ik denk dat vrouwen nog steeds meer empathie kunnen opbrengen dan mannen, waarmee ik bedoel dat ze misschien sneller non-verbale signalen opvangen en meer oog hebben voor detail, zoals een propere werkomgeving. Mannen bekijken de meeste dingen zwart-wit. Vrouwen zien de tussenweg, “het grijze” en zullen iets diplomatischer, maar daarom niet minder direct, te werk gaan.
Waarom zou je werken bij Volvo aanbevelen bij andere vrouwelijke collega’s leidinggevenden?
Werken bij Volvo is werken in een groot bedrijf, in een dynamische en levendige omgeving. Je job is ontzettend gevarieerd en er zijn kansen om je op diverse vlakken bij te scholen waardoor je op termijn, indien je dit wenst, van functie kan veranderen. Zo krijg je zicht op de post waar jij je het best bij voelt.
Wat zijn de troeven van Volvo?
Volvo is een groot, modern bedrijf en toch blijft een persoonlijke toets voelbaar. Volvo gaat mee met de tijd, is zelfs op bepaalde gebieden vooruitstrevend (windmolens) en blijft toch trouw aan haar waarden. Ik zou het iedereen aanraden om bij Volvo te komen werken.