Ellen, teamcoach

Hoe ben je bij Volvo terecht gekomen?
Ik ben bij Volvo Europa Truck begonnen als interim op de dienst selectie. Toen ik hoorde dat er teamcoaches voor productie gezocht werden, aarzelde ik geen moment. Voordien had ik mijn eerste ervaring als teamcoach opgedaan bij Volvo Cars Gent en vermits ik aan werken in een productie-omgeving goede herinneringen had, heb ik opnieuw de kans gegrepen.

Waarom koos je juist voor Volvo? Wat trok je aan?
Ik vind de sfeer bij Volvo Europa Truck echt goed. Vooral het imago, de naambekendheid en de waarden van Volvo zijn doorslaggevend geweest bij mijn keuze om bij Volvo te komen werken. Eigenlijk heb ik wel een emotionele band met de merknaam Volvo, mijn ouders hebben er altijd een gehad en ik leerde rijden met een Volvo 240 break.

Geef een korte omschrijving van jouw functie en verantwoordelijkheden.
Ik ben een teamcoach in de productie. Ik ben verantwoordelijk voor  4 teams (2 teams in 2 ploegen). Deze teams worden begeleid door teamleiders die eigenlijk mijn rechterhand zijn. Mijn job is zeer gevarieerd, elke dag ziet er anders uit en brengt weer iets nieuws. Dit maakt het leven in productie zo boeiend. Ik ben hoofdzakelijk bezig met het bewaken van de kwaliteit, hiervoor stuur ik voornamelijk mijn teambegeleiders aan. Als teamcoach fungeer je als schakel tussen productie en allerlei andere afdelingen zoals o.a. onderhoud, personeelsdienst, materiaalbehandeling, veiligheidsdienst. Een ander belangrijk aspect van mijn job is het praten en het aan - en bijsturen van mijn mensen. Als iemand vb. geregeld te laat komt of afwezig is, is er meestal een achterliggende reden. Dan is het mijn taak om uit te zoeken of ik die persoon kan helpen. Het spreekt voor zich dat er ook administratieve taken verbonden zijn aan mijn job, maar die neem je er gewoon bij.

Hoe ervaar je als vrouwelijke leidinggevende werken in een industriële omgeving?
Ik ervaar dit als zeer aangenaam. Ik ondervind dat hier geen onderscheid gemaakt wordt tussen mannen en vrouwen. Veel hangt natuurlijk af van hoe je jezelf opstelt. Je moet tegen een stootje kunnen want dit is nog steeds een beetje een mannenwereld. Een tip: hou je in het begin een beetje op de achtergrond maar wees meteen correct, consequent en eerlijk.


Wat doen vrouwelijke leidinggevenden anders dan hun mannelijke collega’s? Hoe kunnen ze elkaar aanvullen?
Ik denk dat vrouwen nog steeds meer empathie kunnen opbrengen dan mannen, waarmee ik bedoel dat ze misschien sneller non-verbale signalen opvangen en meer oog hebben voor detail, zoals een propere werkomgeving. Mannen bekijken de meeste dingen zwart-wit. Vrouwen zien de tussenweg, “het grijze” en zullen iets diplomatischer, maar daarom niet minder direct,  te werk gaan.

Waarom zou je werken bij Volvo aanbevelen bij andere vrouwelijke collega’s leidinggevenden?
Werken bij Volvo is werken in een groot bedrijf, in een dynamische en levendige omgeving. Je job is ontzettend gevarieerd en er zijn kansen om je op diverse vlakken bij te scholen waardoor je op termijn, indien je dit wenst, van functie kan veranderen. Zo krijg je zicht op de post waar jij je het best bij voelt.

Wat zijn de troeven van Volvo?
Volvo is een groot, modern bedrijf en toch blijft een persoonlijke toets voelbaar. Volvo gaat mee met de tijd, is zelfs op bepaalde gebieden vooruitstrevend (windmolens) en blijft toch trouw aan haar waarden. Ik zou het iedereen aanraden om bij Volvo te komen werken.

Copyright