Business College Syd havde sammen med Syddansk Erhvervsskole og Volvo Lastvogne sammensat dagens program. Engagement og humør var højt, og temaet kunne også have været »fornøjelig faglighed«. Lærlingene blev inddelt i grupper og skulle samarbejde om at løse en række praktiske opgaver herunder bygningen af en sæbekassebil til to. Der blev senere konkurreret heftigt i de kreative køretøjer. Evnen til at kommunikere, lytte og stille spørgsmål var øvelsen i gruppearbejdet.
Grupperne fik point for deres samarbejdsevner og kreativitet, og nogle lærlinge fik point for at bidrage til teamworket med individuelle initiativer og præstationer. Præmierne blev uddelt senere på aftenen under grillmiddagen i erhvervsskolens idylliske have med udsigt til Lille Bælt. Det behagelige blev kombineret med det faglige.
Med arrangementet i Mommark ønsker Volvo at udfordre og øge lærlingenes kompetencer. Og tillige knytte Volvo organisationen tættere sammen og dygtiggøre den enkelte lærling. Ikke mindst lærlingenes evne til at samarbejde og kommunikere er væsentlige færdigheder for opgaveløsningen på værkstedet.
Udfordringer og kompetence er gode virkemidler i kampen om den kvalificerede arbejdskraft, men Volvo betragter ikke udlængsel hos virksomhedens lærlinge som et stort problem. Det er forståeligt, at unge mennesker ønsker at opleve nyt, men vi skal gøre forarbejdet så godt i vores lærlingeuddannelse, at de som forlader Volvo ønsker at komme tilbage, mener Volvos uddannelseschef Torben Pihler, der er idémand bag projektet i Mommark.
Volvo har dog som stor international organisation repræsenteret i mere end 100 lande gode muligheder for at tilbyde forandring i egen organisation. Volvo har tidligere haft udenlandske lærlinge udstationeret i Danmark og egne mekanikere udstationeret i udlandet. Udveksling af lærlinge over landegrænser ønsker Volvo at sætte i system. Det giver ikke alene lærlingene nye oplevelser, men giver dem også mulighed for at styrke sprog, lære nye kulturer og se nye måder at løse opgaver på.
- En moderne lastbil er teknisk kompliceret, og uanset hvor dygtig en lærling man er, vil man altid kunne dygtiggøre sig på et eller andet felt. Og i den sammenhæng kan et godt netværk lærlingene imellem være gavnligt. De kan udveksle erfaringer og spørge hinanden til råds. De kender hinanden fra skolen - Vejle Tekniske Skole - og fra arrangementer som det i Mommark, slutter Torben Pihler.
31. august 2009
Billedtekst:
Volvo lærlinge og lærere samlet på Business College Syd til samarbejde og kommunikation